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【多选题】
战略性人力资源管理形成的理论和方法体系包括:人力资源战略规划基于企业战略管理的基础原理和方法,( )。
A.员工培训与开发源于人力资本投资与教育经济学的理论
B.劳动关系的确立和调整禀赋于劳动法学的原理和基本原则
C.员工的招聘与选拔运用了心理测量的技术
D.人力资源基础管理技术出自生理学
E.人力资源管理技术出自人体工程学和工业工程学
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